Da Assessoria
O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) aprovou nesta quarta-feira (03), durante uma reunião extraordinária, a proposta de composição dos novos valores do piso regional, tendo como base o reajuste do
Salário Mínimo nacional de R$1.230,00, anunciado pelo Governo Federal na segunda-feira (01). Com os novos ajustes, o Paraná mantém o maior piso regional do País, com faixas que vão de R$1.749,02 a R$2.017,02.
O Decreto prevendo os novos valores para as quatro faixas salariais segue agora para assinatura do Governador Carlos Ratinho Júnior. Em Janeiro deste ano, a lei sancionada pelo chefe do Executivo garantiu aumento real em todas as faixas. Tanto o primeiro reajuste quanto nos percentuais previstos pelo novo decreto levam em consideração o Salário Mínimo Nacional, que no início de 2023 era estimado em R$1.302,00.
Na primeira faixa, que engloba trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, o salário salta para 1.749,02, um aumento de 8,16%.
Os valores para os demais grupos são R$ 1.816,60 (setor de serviços administrativos, serviços gerais, reparação, manutenção, vendedores do comércio em lojas e mercados, e trabalhadores domésticos, um reajuste de 8,08%), R$ 1.877,19 (empregados na produção de bens e serviços industriais, com ganho de 8%) e R$ 2.017,02 (técnicos de nível médio, aumento de 7,82%).
O mínimo regional não se aplica aos empregados que têm o piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, nem aos servidores públicos.
Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, a proposta de reajuste contida no decreto reflete o crescimento econômico do Estado, o qual também tem contribuído para a geração de emprego e renda. “Somos o estado que mais emprega através das agências do Trabalhador.
Também ocupamos lugar de destaque no Caged. Com um excelente desempenho em empregabilidade, também temos a responsabilidade de garantir políticas de valorização do trabalho. E o CETER tem atuado neste sentido, construindo em conjunto com o Governo uma política de valorização do salário muito importante para as trabalhadoras e trabalhadores do Paraná”, destacou Moraes.
“Essa política de valorização do piso salarial é uma conquista do nosso Estado, graças a negociação realizada de forma tripartite no Conselho, com representantes dos trabalhadores, patronais e governamentais”, destacou Suelen Glinski, conselheira do CETER e assessora técnica da SETR.
“Toda negociação, reajuste ou isenção que venha ter no salário significa qualidade de vida e alimento na mesa do trabalhador. Quando o trabalhador tem uma boa remuneração ele consome mais. A a roda da economia faz com que o trabalhador gaste no comércio com itens duráveis e de consumo, auxiliando também a indústria a gerar mais empregos”, destacou o presidente do CETER, Paulo Pissinini.
