Formações preparam colaboradores, gestores e dirigentes das 163 entidades para prestar serviços e orientações aos produtores rurais do Paraná
Para fortalecer o atendimento aos produtores na base, o Sistema FAEP promoveu, ao longo de 2026, diversas formações voltadas a dirigentes, gestores e colaboradores dos sindicatos rurais. As iniciativas somaram mais de 1.097 participações e combinam conhecimentos técnicos, desenvolvimento de competências de gestão e troca de experiências, com aplicação no trabalho diário junto às comunidades rurais.
Esse movimento envolve os cursos Líder S, Gestor S e Mobilizador S, que fazem parte do Programa de Sustentabilidade Sindical (PSS) do Sistema FAEP, além de ações como o Conecta Sindicatos, Cidadania Rural e Encontro Estadual de Gestores e Mobilizadores. Embora tenham conteúdos e formatos diferentes, as formações convergem para o mesmo objetivo: preparar as equipes do sistema sindical rural para identificar demandas e oferecer respostas qualificadas aos agricultores e pecuaristas.
“Os sindicatos rurais são o Sistema FAEP na ponta, estão em contato direto com os produtores e conhecem as necessidades de cada região. Por isso, investir na formação de dirigentes e colaboradores é fortalecer nossa capacidade de atender, orientar e representar quem produz”, destaca o presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette. “Por meio destas formações, as equipes estão preparadas para esclarecer dúvidas, prestar serviços e ampliar o acesso aos cursos e às oportunidades oferecidas pelo Sistema FAEP. Esse conhecimento precisa chegar ao produtor na forma de um atendimento qualificado e de soluções para o dia a dia dentro da porteira”, complementa.
Conhecimento aplicado à gestão
No Sindicato Rural de Dois Vizinhos, na região Sudoeste, os resultados já começaram a aparecer na rotina. Gestora da entidade há oito anos, Débora Lais Tagliari encontrou no curso Gestor S referências para aprimorar o trabalho da equipe. Ao conhecer experiências de outros sindicatos, identificou práticas que poderiam ser incorporadas à rotina.
“O curso do Sistema FAEP proporcionou a troca de experiências com outros sindicatos e permitiu conhecer coisas que aplicamos para crescer e ter um atendimento mais qualificado ao produtor. Já estamos colocando em prática muita coisa que contribui para o crescimento do sindicato e do produtor”, relata.
O treinamento Gestor S integra o PSS do Sistema FAEP, que busca fortalecer a atuação e a representatividade dos sindicatos rurais. Voltada a gestores, diretores e colaboradores, a formação combina capacitação estratégica e alinhamento das demandas da base sindical. A proposta é preparar os responsáveis pelas entidades para atuar de forma proativa diante dos desafios do setor e organizar o trabalho com foco nas necessidades dos produtores.
Em 2026, o curso teve duas turmas, com 40 participantes. Desde sua criação, em 2024, soma oito grupos, no total de 176 participações. Para Débora, além dos conhecimentos adquiridos, a iniciativa aproxima as equipes locais do Sistema FAEP. “Investir na capacitação dos sindicatos é fundamental, pois fortalece o laço entre o Sistema FAEP e as entidades”, afirma.
Liderança capacitada
Também parte do PSS, o Líder S trabalha competências pessoais, interpessoais e estratégicas de liderança. O programa é destinado a dirigentes, gestores e funcionários que atuam à frente das entidades, para fortalecer a capacidade de conduzir equipes, compreender os desafios do setor agropecuário e representar os interesses dos produtores.
Criado em 2024, o Líder S acumula nove turmas e 198 participações. Neste ano, foram quatro grupos, com 90 participantes.
Neuza Maria Tortorelli de Paiva, presidente do Sindicato Rural de Maria Helena, no Noroeste, destaca que a formação ampliou seu olhar sobre as responsabilidades à frente da entidade. Para ela, o trabalho exige conhecimentos que vão além dos procedimentos administrativos, incluindo a compreensão dos cenários político, social e econômico.
“O produtor rural procura o sindicato para resolver seus problemas burocráticos, mas também para obter informações, segurança e soluções para diferentes situações. Para isso, quanto mais capacitados estivermos, melhor é a capacidade de defender os interesses da classe rural”, afirma.
Neuza também destaca o aprendizado proporcionado pelo contato com outros dirigentes. “Investir na formação dos dirigentes sindicais é fortalecer diretamente os sindicatos e, portanto, a qualidade dos serviços oferecidos aos produtores rurais.”
Mobilização refinada
Na mobilização, o desafio é transformar o conhecimento sobre os serviços disponíveis em acesso efetivo para os produtores. Essa é a proposta do Mobilizador S, cuja trilha reúne 16 etapas, com aulas presenciais, atividades a distância e transmissões ao vivo. O conteúdo inclui oratória e comunicação, para melhorar o diálogo com os produtores; técnicas de mobilização, voltadas ao engajamento e à formação de turmas; e conhecimentos sobre as cadeias produtivas, para relacionar as atividades ofertadas às características de cada região.
Iniciado em 2025, o treinamento soma quatro turmas e 325 participações. Em 2026, dois grupos reuniram 182 participantes.
Mobilizador do Sindicato Rural de Bituruna há sete anos, Gelson Vieira dos Anjos considera que o resultado da capacitação deve ser observado também na capacidade de levar serviços aos produtores, por meio recursos tecnológicos e habilidades pessoais.
“O treinamento apresenta novos e eficientes mecanismos que permitem levar cursos e benefícios que o Sistema FAEP tem a oferecer ao produtor rural”, afirma.
Aprendizado em cadeia
No Conecta Sindicatos, o aprendizado parte de iniciativas já executadas pelas próprias entidades. Cada turma tem um sindicato âncora, responsável por compartilhar experiências e conduzir os debates. A proposta é apresentar o passo a passo das ações, incluindo acertos, obstáculos e erros que podem ser evitados, para que outros sindicatos avaliem como adaptá-las à sua realidade e região. O formato permite aprofundar a discussão sobre gestão e serviços a partir de situações concretas.
Em 2026, já foram realizadas seis turmas, com participação de 114 sindicatos. Como começou em 2025, o treinamento já envolveu 216 participantes em 10 turmas.
Para Amarildo Antônio Agnolin, presidente do Sindicato Rural de Nova Cantu, no Vale do Ivaí, desde 2024, participar do Conecta Sindicatos permite encontrar respostas para desafios do cotidiano a partir das experiências de outras entidades.
“Mesmo cada sindicato tendo uma realidade diferente, temos desafios em comum e podemos aprender uns com os outros. Essa iniciativa da FAEP é importante para manter gestores, mobilizadores e colaboradores preparados e atualizados”, comenta.
Essa integração também norteia o Encontro Estadual de Gestores e Mobilizadores, promovido anualmente desde 2023. O evento reúne colaboradores dos sindicatos para compartilhar boas práticas, desenvolver competências e alinhar a atuação com os programas do Sistema FAEP.
A quarta edição, realizada em Curitiba em outubro, reuniu 224 participantes. Nas quatro edições, o encontro soma 866 participações.
Gestor do Sindicato Rural de Terra Roxa, no Oeste do Paraná, há 21 anos, Osvair Mauro Frasson, conhecido como Bali, destaca os trabalhos em grupo, nos quais os participantes puderam compartilhar dificuldades e conhecer iniciativas que estão dando resultado em outras regiões.
“O trabalho do sindicato vai além das atividades administrativas. Estamos em contato direto com os produtores rurais, ouvindo suas necessidades e buscando maneiras de orientá-los e aproximá-los dos cursos, das informações e dos serviços oferecidos pelo Sistema FAEP. Para fazer isso bem, precisamos estar preparados e continuar aprendendo”, afirma.
Segurança na orientação
A atualização sobre direitos, deveres e mudanças nas regras que afetam o meio rural também faz parte desse movimento. Iniciado em 2026, o Programa Cidadania Rural realizou 11 turmas, com 332 participantes. A iniciativa aborda questões previdenciárias, tributárias e outras obrigações legais.
Além de orientar produtores e trabalhadores rurais, o programa contribui para preparar os profissionais que recebem essas demandas nos sindicatos. Entre os temas trabalhados está a Reforma Tributária e os impactos sobre a atividade agropecuária.
Contador e responsável pelo Departamento Técnico do Sindicato Rural de Maringá, no Noroeste, há mais de três anos, Arilton Ricardo Sgobero participou do treinamento sobre o tema que impacta diretamente na rotina dos produtores rurais.
“A capacitação promovida pela FAEP permite acompanhar as mudanças, esclarecer dúvidas e orientar os produtores com mais segurança”, afirma.
Cursos pontuais reforçam os serviços no meio rural
Os cursos promovidos pelo Sistema FAEP em 2026 também contemplaram demandas técnicas presentes na rotina dos sindicatos, como Imposto de Renda, Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR) e Certificado de Cadastro de Imóvel Rural (CCIR), para preparar os colaboradores que orientam os produtores. No módulo básico do treinamento de Imposto de Renda, foram 40 participantes, enquanto o nível avançado reuniu 60 pessoas. As capacitações envolvendo ITR e CCIR reuniram 129 participantes.
Colaboradora do Sindicato Rural de Paranavaí, no Noroeste do Estado, há um ano e meio, Bárbara Rafaela Tacon Dambros Takejima participou do curso de Imposto de Renda Básico em março. Na entidade, ela atua no atendimento, em contratos, emissão de notas fiscais e folha de pagamento doméstica, além de coordenar a Comissão de Mulheres.
“A cada treinamento, renovamos nosso conhecimento e saímos mais preparados para enfrentar as transformações contínuas e os desafios do setor. Isso porque manter a atualização constante é essencial. Essas capacitações nos oferecem ferramentas práticas e embasamento técnico”, diz.
A busca pela atualização também faz parte da trajetória de Kelly Regina da Silva Gil Poloto, gestora do Sindicato Rural de Rondon, na região Sul do Paraná. A participante do curso de Imposto de Renda Avançado, em março, destaca a oportunidade de esclarecer dúvidas com o instrutor e compartilhar experiências com colegas.
“Trabalho no sindicato desde 1998 e estou sempre buscando me aperfeiçoar para informar e entregar melhores serviços. O Sistema FAEP sempre esteve alinhado a esse propósito, oferecendo treinamentos e capacitações que vão ao encontro das nossas necessidades”, relata Kelly. “Assim, podemos nos desenvolver, estar na mesma sintonia e falar a mesma linguagem, de modo a representar o produtor rural da forma merece”, complementa.
A capacitação também oferece argumentos para aproximar os produtores da representação sindical. Com quase 30 anos de atuação no Sindicato Rural de Mandaguari, no Norte do Paraná, o presidente Agnaldo Esteves já participou de diversas capacitações oferecidas pelo Sistema FAEP. Ele destaca que o contato com outros dirigentes permite avaliar práticas e encontrar caminhos para melhorar o atendimento.
Segundo Esteves, as formações também ampliaram seu conhecimento sobre as ações do Sistema FAEP em defesa da agropecuária, informações que passou a compartilhar em eventos promovidos pelo sindicato.
“Com esses argumentos, o objetivo é atrair mais associados, para que possamos ter esse movimento mais forte, organizado e profissional. Assim os sindicatos crescem e cumprem sua essência: atender bem os seus associados”, conclui.
