PROGRESSÃO
As progressões foram efetivadas pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH). Nos últimos meses, também foram oficializadas 4,5 mil promoções e progressões dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS).
AEN
O Governo do Paraná concedeu progressão de carreira a 366 servidores públicos da área da saúde, em ação relativa ao saldo remanescente de 2025. Homologada pela Resolução Conjunta SEAP/SESA nº 1117, a medida reafirma o compromisso do Estado com a valorização contínua dos profissionais da saúde que sustentam o Sistema Público de Saúde. As progressões representam um investimento mensal de R$ 721 mil no sistema público de saúde do Paraná e anual de R$ 8,5 milhões.
parceria
“Essa progressão está sendo possibilitada por um trabalho de parceria entre as secretarias da Administração, Fazenda e Saúde, com responsabilidade fiscal e respeito às contas públicas. Estamos reconhecendo os esforços de profissionais que estão na linha de frente garantindo atendimento à população. Valorizar o servidor é valorizar o cidadão”, diz o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart.
As progressões foram efetivadas pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH). Nos últimos meses, também foram oficializadas 4,5 mil promoções e progressões dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS).
Também está em andamento um concurso público com 641 vagas
PROGRESSÃO
As progressões foram efetivadas pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH). Nos últimos meses, também foram oficializadas 4,5 mil promoções e progressões dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS).
AEN
Foto: Alessandro Vieira/SESA
O Governo do Paraná concedeu progressão de carreira a 366 servidores públicos da área da saúde, em ação relativa ao saldo remanescente de 2025. Homologada pela Resolução Conjunta SEAP/SESA nº 1117, a medida reafirma o compromisso do Estado com a valorização contínua dos profissionais da saúde que sustentam o Sistema Público de Saúde. As progressões representam um investimento mensal de R$ 721 mil no sistema público de saúde do Paraná e anual de R$ 8,5 milhões.
parceria
“Essa progressão está sendo possibilitada por um trabalho de parceria entre as secretarias da Administração, Fazenda e Saúde, com responsabilidade fiscal e respeito às contas públicas. Estamos reconhecendo os esforços de profissionais que estão na linha de frente garantindo atendimento à população. Valorizar o servidor é valorizar o cidadão”, diz o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart.
As progressões foram efetivadas pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH). Nos últimos meses, também foram oficializadas 4,5 mil promoções e progressões dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS).
Também está em andamento um concurso público com 641 vagas
