SERVIDORES PÚBLICOS CURIÚVA
A Lei Nº 1576/2025 aumentou o vale-refeição dos servidores municipais para R$ 300,00 mensais, enquanto a Lei Nº 1577/2025 ampliou a licença-maternidade de 120 para 180 dias e a licença-paternidade de 5 para 10 dias
Portal Curiúva- Reprodução
Nesta última segunda-feira, 4 de agosto de 2025, foram implementadas oficialmente duas importantes pautas do Sindserv – Sindicato dos Servidores Municipais de Curiúva, por meio das Leis Municipais Nº 1576/2025 e Nº 1577/2025.
A Lei Nº 1576/2025 aumentou o vale-refeição dos servidores municipais para R$ 300,00 mensais, enquanto a Lei Nº 1577/2025 ampliou a licença-maternidade de 120 para 180 dias e a licença-paternidade de 5 para 10 dias. Ambas as leis entraram em vigor no dia 15 de julho de 2025, conforme anunciado durante o Almoço do Dia do Trabalhador, realizado em 20 de junho de 2025.
O evento contou com a presença do Prefeito Municipal Sr. Cristiano Borges, do Secretário de Governo Sr. Reinaldo Vicentin, e do Presidente da Câmara Municipal de Curiúva, Vereador Sr. Adevir Lopes, representando o Legislativo e demais vereadores. Também estiveram presentes os vereadores Sr. Ricardo Lemes e Sr. Milson Nori, integrantes da administração pública e a diretoria do Sindserv Curiúva, representada por seu presidente, Sr. Isaac Franco Biscaia. O vice-prefeito Pity não pôde comparecer por compromissos previamente agendados.
Sindicato
Durante a reunião, o Sindserv agradeceu, em nome dos servidores, ao Executivo e ao Legislativo por atenderem às reivindicações que há anos vinham sendo solicitadas. A diretoria do sindicato também parabenizou os servidores pelas conquistas agora garantidas por lei.
As pautas foram articuladas com reuniões entre os poderes Executivo e Legislativo, encaminhamento de ofícios, elaboração de pré-projetos e diálogos constantes. O sucesso das propostas é reflexo da união, respeito e responsabilidade de todos os envolvidos.
Conquista
O vale-refeição passa agora a ser de R$ 300,00 mensais, uma grande conquista, mas a pauta segue aberta com o objetivo de alcançar os R$ 400,00. Segundo a administração municipal, as portas do diálogo seguem abertas e, assim que houver viabilidade, o valor será reavaliado.
Quanto à licença-maternidade, a proposta foi plenamente acolhida, garantindo às servidoras mães (biológicas ou adotantes) mais dois meses junto aos filhos, possibilitando melhores cuidados, aleitamento materno, recuperação e fortalecimento dos vínculos afetivos. A licença-paternidade também foi ampliada, reforçando o apoio às famílias nesse momento importante.
Responsabilidade
O Prefeito Cristiano Borges parabenizou o Sindserv pelo trabalho realizado com responsabilidade e dentro da realidade do município. O Presidente da Câmara, Sr. Adevir Lopes, também agradeceu a oportunidade e reafirmou que, com diálogo e seriedade, é possível construir soluções duradouras. Por fim, o Presidente do Sindserv, Isaac Biscaia, parabenizou os servidores, agradeceu a confiança dos filiados e reforçou o compromisso do sindicato com a luta por melhores condições de trabalho.
